在2013年“五?一”國際勞動節(jié)之際，集團公司董事長楊恒坤被評為“山東省勞動模范”。該項榮譽不僅是社會各界對楊總本人的肯定，更是對東方電子近6年來巨大變化的認可。
2007年4月，楊總擔任東方電子集團有限公司董事長、黨委書記和總經理以來，推進精進管理體系，打造科學、高效的工作流程，主推并圓滿解決了“股民訴訟案”，解除了羈絆公司多年發(fā)展的桎梏；帶領公司從危機邊緣連續(xù)6年保持20%的增長，銷售收入、合同額、利潤總額等主要經濟指標翻兩番；培育并規(guī)劃出“三大主業(yè)，三大輔業(yè)”的戰(zhàn)略格局；海外市場從銷售單一產品轉型為向用戶提供系統解決方案以及電網管理服務等，業(yè)績有了長足發(fā)展。
近6年來，東方電子集團有限公司在楊總帶領下先后榮獲“中國馳名商標”、“山東省質量管理獎”、“山東省著名商標”、“山東名牌產品”等多項榮譽；旗下5個子公司被認定為“高新技術企業(yè)”；公司連續(xù)6年居中國軟件收入百強前30位；公司共新增就業(yè)崗位1835個。
楊總始終致力于為客戶、股東、競爭對手、員工和社會創(chuàng)造更大價值。其首創(chuàng)的“精進模式”獲得國家現代化創(chuàng)新成果一等獎等多項獎勵。楊總本人先后榮獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”、“第四屆全國十大企業(yè)管理創(chuàng)新人物”、煙臺市勞動模范等稱號。
