近日，全國(guó)身心健康教育管理中心授予東方電子集團(tuán)公司“山東省企業(yè)EAP（員工幫助計(jì)劃）試點(diǎn)示范企業(yè)”稱號(hào)。
近幾年來(lái)，我公司大膽探索新時(shí)期企業(yè)思想政治工作新思路，在山東省內(nèi)率先推行了企業(yè)EAP（員工幫助計(jì)劃），為員工設(shè)置平臺(tái)與機(jī)構(gòu)，設(shè)置專(zhuān)業(yè)心理咨詢師，在全公司范圍內(nèi)逐步為員工提供心理健康教育、培訓(xùn)、咨詢、輔導(dǎo)，為全體員工提供全方位的心理服務(wù)，逐步提升員工心理健康水平，提升員工的生活與工作質(zhì)量。企業(yè)EAP在“尊重、真誠(chéng)、熱情、積極關(guān)注、共情”的氛圍里化解了員工心結(jié)，卸下了生活中的包袱，受到廣大員工的支持與歡迎。
全國(guó)身心健康教育管理中心是中國(guó)保健協(xié)會(huì)心理保健專(zhuān)業(yè)委員會(huì)的主要機(jī)構(gòu)，目前正在負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)的“中國(guó)員工心理健康工程”。此工程是以心理學(xué)為主要手段，全面介入企事業(yè)單位和政府組織，全面提升員工的心理素質(zhì)，從而為單位和員工謀取更大利益的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。
東方電子作為首家“山東省企業(yè)EAP（員工幫助計(jì)劃）試點(diǎn)示范企業(yè)”，將及時(shí)總結(jié)企業(yè)EAP推進(jìn)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為全省的企業(yè)EAP推進(jìn)工作提供范本。
